上司、先輩、後輩関係なく、
困ったときはお互い
助け合いながら働ける環境です。
入社 ／ 第2事業部／第2グループ
就職活動の際にお話しした社員の方々の人柄で入社を決めました。私は仕事をする上で、職場の雰囲気が自分と合っているかを大切にしています。たとえ自分が好きなことに携わっていても、一緒に働く人とそりが合わないとモチベーションを保つことは難しいだろうと考えているからです。未経験で入社しましたが、CSSでは入社後のケアもあり、今日まで仕事を続けて来れました。会社の雰囲気は自分とマッチしていると感じています。
現在はお客様先で使われているアプリケーションの保守業務や新システム構築に携わっています。保守業務は、お客様から依頼された内容について調査し、問題や疑問を解決する仕事です。新システムを構築する際は、ユーザーさんの要望を聞きながら、要望に沿ったシステムを構築しています。システム構築の中でも、上流工程の仕事をしています。
私の場合は、保守業務を行っているときに達成感を感じます。保守業務では、運用中のシステムで問題や課題が発生した場合に、お客様からお問い合わせをいただきます。システムに関するお問い合わせがあれば、即時に問題の解決を図ります。中には解決が難しいものもありますが、問題が解決してお客様がすっきりしたお顔をされたときにはやりがいを感じます。
現在CSSメンバー複数名と一緒に客先常駐として、お客様先で仕事をしています。上司、先輩、後輩関係なく、困ったときはお互い助け合いながら働ける環境です。今は難しい時代ですが、以前はメンバー同士で飲みに行ったり、ごはんにも行っていました。メンバーは接しやすい方ばかりで、和気あいあいとした雰囲気です。客先の雰囲気もよく、相談しやすい雰囲気です。
複数の会社を知れることかなと思います。いろんな会社に常駐すれば、その分会社ごとの社風や業種、業務知識も増えます。私は現在、社内用語を多く使われる会社に配属されています。覚えないといけない専門用語が二倍になるので、大変さも二倍ですが、常駐しているからこそ一般用語と社内用語を判別でき、別の環境でも知識を活かせると思っています。
論理的に考える力かなと思います。業務では問題解決の場面も多く、原因を追及するためになぜその問題に至ったのか、考えている策で本当に問題は解決するのか、などを考えます。そのため、要点を抽出するための5W1Hが身に着くようになりました。問題の原因から解決までの経緯を整理するようになった部分に、入社してからの成長を感じます。
最近は屋外型の謎解きにはまっています。普段は一日中イスに座っているので、街を歩きながらの謎解きが休日のリフレッシュになっています。元々散歩が好きなので、景色のよい場所を散策しながら、スイーツ巡りをすることもあります。歩いた分食べる、という感じです。家でゆっくりするときは、旅動画を観たりして過ごしています。
私は就職する上で、会社の雰囲気や同僚となる方々の人柄を第一に活動しました。現在就職活動されている皆さんも、働くために大切にしたい条件をお持ちかと思います。就職活動をしていると、なかなか企業から内定をもらえないと不安になる方もいらっしゃるかと思いますが、仕事は内定してからがスタートなので、自分が納得できる条件の会社に出会えるまで諦めずに頑張ってください！
